[Dossier spécial pouvoir d’achat] Possibilité de monétiser des jours de RTT et jours de repos conventionnels

Avec l’accord de l’employeur. Les salariés, quelle que soit la taille de leur entreprise, peuvent depuis le 18-8-2022, avec l’accord de leur employeur, renoncer à tout ou partie des jours ou demi-journées de repos ou de réduction du temps de travail (RTT) non pris acquis au titre des périodes postérieures au 1-1-2022 et jusqu’au 31-12-2025 pour les convertir en majoration de leur salaire. Peuvent être convertis en majoration de salaire :Promulguées cet été, la loi sur le pouvoir d’achat et la loi de finances rectificative pour 2022 contiennent plusieurs mesures destinées à protéger le revenu des salariés. Nous y consacrons une série spéciale. 2ème volet : la possibilité de monétiser des jours de RTT et jours de repos conventionnels.SocialA la une02/09/2022[Dossier spécial pouvoir d’achat] Possibilité de monétiser des jours de RTT et jours de repos conventionnels