Définition de la rémunération excessive d’un dirigeant de société

Pour le calcul de l’impôt sur les bénéfices, les rémunérations versées aux salariés et dirigeants sont déductibles à la condition d’une part, que ces rémunérations correspondent à un travail effectif et d’autre part, qu’elles ne soient pas excessives eu égard à l’importance du service rendu (CGI art. 39, I-1° al. 2). L’administration rappelle que ces dispositions sont d’application stricte notamment lorsque les dirigeants sont personnellement intéressés au capital ou sont unis par des liens d’intérêts aux personnes détenant le contrôle de l’entreprise.L’appréciation du caractère excessif des rémunérations doit être examiné au regard de l’ensemble des données factuelles, sans se limiter à des données financières internes à l’entreprise.FiscalitéA la une17/05/2022Définition de la rémunération excessive d’un dirigeant de société