

L’employeur peut fournir à ses salariés des biens ou des services, gratuitement ou moyennant une participation du salarié inférieure à leur valeur réelle. Il peut s’agir de fourniture de repas dans un restaurant d’entreprise ou une cantine, ou encore de la mise à disposition d’un logement de fonction.Nous récapitulons les montants forfaitaires des avantages « nourriture » et « logement » applicables depuis le 1er janvier 2022.FiscalitéA la une31/01/2022[Infographie] Barèmes 2022 des avantages en nature
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