Le libre choix du domicile du salarié peut-il être entravé au nom de la protection de sa santé??

Nul ne peut apporter aux droits des personnes et aux libertés individuelles et collectives des restrictions qui ne seraient pas justifiées par la nature de la tâche à accomplir et proportionnées au but recherché.Un salarié qui choisit de déménager à plusieurs centaines de kilomètres du siège de son entreprise peut être licencié au nom de l’obligation de l’employeur en matière de prévention de la santé et de sécurité des salariés. C’est ce que vient de juger la cour d’appel de Versailles.SocialA la une08/04/2022Le libre choix du domicile du salarié peut-il être entravé au nom de la protection de sa santé??