A temps de travail égal, l’écart de salaire entre femmes et hommes dans le privé s’élève à près de 15 %

A la une (brève)actuEL ECEconomieEn 2022, à temps de travail identique, le salaire moyen des femmes (en équivalent temps plein) est inférieur de 14,9 % à celui des hommes, selon l’Insee. L’écart s’élevait à 22 % en 1995. « L’évolution de la composition des emplois dans le secteur privé explique en partie cette diminution : la part des femmes parmi les cadres, en moyenne mieux rémunérés que les autres salariés, a par exemple constamment augmenté sur la période », explique l’institut. « Les différences de salaire s’expliquent surtout par la répartition genrée des professions : les femmes n’occupent pas le même type d’emploi et ne travaillent pas dans les mêmes secteurs que les hommes et accèdent moins aux postes les plus rémunérateurs », analyse l’Insee. Ainsi, à poste comparable, c’est-à-dire à même profession exercée pour le même employeur, l’écart de salaire en équivalent temps plein se réduit à 4 %. Visuel réduit: Visibilite: privéSignature: Céline ChapuisSupports de diffusion: Actuel ECPortail EC07/03/2024Cacher le visuel principal ?: NonType de produit: actuelProduit d’origine: actuEL ECAuteur extérieur: Application immédiate: