Calcul de la part variable du salaire : l’employeur est tenu à une obligation de transparence

Les salariés doivent être en mesure de vérifier les modalités selon lesquelles la part variable de leur rémunération a été calculée. L’employeur est donc tenu de leur communiquer les éléments nécessaires à ce calcul.Le salarié doit avoir connaissance en début d’exercice de tous les éléments composant la partie variable de sa rémunération, y compris lorsque l’un des paramètres est fondé sur des données confidentielles.SocialA la une13/11/2023Calcul de la part variable du salaire : l’employeur est tenu à une obligation de transparence