Comment l’employeur peut-il organiser l’activité en cas de coupures d’électricité ?

Face au risque de coupures d’électricité et de délestage, l’employeur doit-il prévoir un plan de continuation d’activité ? Pierre Chevillard : Qu’elles l’appellent PCA ou autrement, les entreprises doivent prévoir un tel dispositif qui s’inscrit dans une démarche de management des risques. L’objectif est d’identifier les actions à prendre ou que les entreprises vont devoir prendre pour reporter le moment où elles vont basculer dans une situation de crise. Les entreprises ont tout intérêt à anticiper ces actions pour gérer au mieux ces épisodes.Comment les entreprises peuvent-elles anticiper des coupures d’électricité ou des délestages alors même que le délai de prévenance sera très court ? Comment pourront-elles organiser l’activité de leurs salariés ? C’est à ces questions que répondent Pierre Chevillard et Stéphane Cherpin, respectivement avocat associé et avocat au sein du cabinet Melville Avocats. EconomieA la une13/12/2022Comment l’employeur peut-il organiser l’activité en cas de coupures d’électricité ?