Index de l’égalité : les entreprises sont contraintes de fixer et de publier les objectifs de progression en-deça de 85 points

Publication de l’Index et des indicateurs sur le site du ministère du travail Depuis 2021, l’employeur doit publier sur le site internet de l’entreprise, de manière visible et lisible, l’Index de l’égalité et les résultats obtenus pour chaque indicateur, au plus tard le 1er mars de chaque année. Ces résultats sont consultables au moins jusqu’à la publication, l’année suivante, des résultats obtenus au titre de l’année en cours.Un décret du 25 février précise les modalités de publication de l’Index et de ses indicateurs sur le site du ministère de travail. Il détermine également les conditions de publication des mesures de correction et de rattrapage, ainsi que celles des objectifs de progression de chaque indicateur pour lesquels le niveau de l’Index est relevé à 85 points.SocialA la une03/03/2022Index de l’égalité : les entreprises sont contraintes de fixer et de publier les objectifs de progression en-deça de 85 points