Les entreprises affectées par des délestages peuvent demander à bénéficier de l’activité partielle

Comme l’indiquaient Pierre Chevillard et Stéphane Cherpin du cabinet Melville Avocats dans notre article du 9 décembre, les entreprises pourront bien recourir à l’activité partielle en cas de délestage, sous certaines conditions.Le ministère du travail confirme dans un questions-réponses que les entreprises qui subiront des délestages pourront placer leurs salariés en activité partielle pour « motif exceptionnel ». Mais attention, ce dispositif devra être activé en dernier recours. SocialA la une16/12/2022Les entreprises affectées par des délestages peuvent demander à bénéficier de l’activité partielle