Quel traitement comptable pour l’abondement correctif (probable) du CPF ?

Les entreprises d’au moins 50 salariés ont depuis peu une nouvelle obligation liée à la formation et la gestion des carrières. D’une part, elles doivent réaliser avec chaque salarié, tous les deux ans, un entretien professionnel (distinct de l’entretien d’évaluation).Les entreprises d’au moins 50 salariés qui ne respectent pas certaines obligations de formation et d’entretien doivent verser un abondement correctif de 3 000 euros par salarié concerné. Selon la CNCC, cette situation peut générer dès le premier manquement la constitution d’une provision et entraîne, au bout d’une période de 6 ans achevée à la clôture, l’enregistrement d’une dette.ComptabilitéA la une02/06/2022Quel traitement comptable pour l’abondement correctif (probable) du CPF ?